エグゼクティブ・バイスプレジデント兼チーフ・ピープル・オフィサーとして、モニカはリッチのアソシエイト・エクスペリエンス・ネットワーク（AEN）を率い、全社的な組織、職場、人材戦略、企業評判を監督しています。
彼女の包括的な焦点は、世界中のリッチの社員のエンゲージメント、成長、誠実さに重点を置きながら、リッチのワークエクスペリエンスとパフォーマンス文化を継続的に向上させることです。
20年以上にわたる国際的な人事リーダーシップの経験を持つモニカは、企業や製造業の両方の環境で高業績の文化を育んできました。リッチズ入社以前は、クラフトハインツ、ディアジオ、トリーバーチにおいて、ビジネスと企業文化の重要な変革を推進した。この仕事を通じて、モニカは北京、シカゴ、香港、ニューヨーク、上海、トロントなど、世界各地での生活と仕事に多くの時間を費やした。
モニカは、ケア、成長、誠実さの企業文化を根付かせる長期的な戦略を構築するためのコーチングやリーダーとの提携に特に情熱を注いでいる。
トリニティ・カレッジで文学士号、コネチカット大学ロースクールで法学博士号を取得。
モニカと夫のビルには、マックスとリアムという2人の子どもと100ポンドのジャーマン・シェパードのバズがいる。
